为深入落实“以员工为中心”办学理念和因材施教教学原则，尊重员工个性发展，激发员工学习的主动性与积极性，尊重员工学习兴趣，鼓励员工个性发展，促进人才培养工作更好地适应社会发展需要，营造有利于员工成长成才环境，根据《太阳集团tyc普通本专科员工管理规定》(石大校发〔2025〕28号)（以下简称：管理规定）文件精神，制订2025-2026学年第二学期本科生转专业工作的实施方案，有关事项通知如下：
一、转入专业计划人数
根据公司的团队力量、员工人数和学科发展等实际情况，经领导小组研究决定，2026-2027学年第一学期转专业转入计划人数上限（详见附表）。
二、资格要求
（一）转出资格
1.按照公司相关文件“转出不设成绩和比例限制”，除存在不得转出专业情况外，公司本科生均可申请转出专业。
（1）入学时间不满一学期或者毕业前一年的；
（2）处于休学、保留学籍、预警、处分期等；
（3）其他经公司审核认为不适合转专业的情况。
（二）转入资格
1.基本条件：
（1）具有太阳集团tyc学籍的普通全日制本科在籍在校员工；
（2）对转入专业确有兴趣且具备专业潜质潜能；
（3）思想政治品德良好，且在公司期间未受过任何纪律处分；
（4）符合当年招生对该专业的身体健康规定条件；
（5）二年级及以上员工跨学科门类转专业应降级学习；
（6）转出与转入专业在同一学科门类者优先考虑；
（7）申请转入专业领域内有课外活动获奖或研究成果者优先考虑；
（8）无公司规定不允许转专业的情形。
（9）无转出公司规定的不得申请转出专业的相关情况。
2.提交材料
申请转入员工提交个人材料：《太阳集团tyc普通本（专）科员工转专业审批表》、书面申请书（详细说明包括个人信息、对转入专业的认识、自身优势或潜力、转专业原因及学业规划等）、高考综合和科目成绩单、大学期间原始成绩单、平均学分成绩排名（不含通选课）、其它相关支撑材料：获奖证书复印件、无纪律处分证明等。
三、考核内容
1.材料审核：
转专业申请必须由员工本人提出书面申请，并按时提交相关申请材料。
不符合转专业条件、或申请材料存在弄虚作假行为的员工，将取消资格且不能参加下一轮考核。
2.笔试/面试安排：
申请转入员工一般应由转入专业组织进行笔试，笔试内容是谈谈对拟转入专业的认识、及农业发展现状及发展方向。
结合笔试表现，转入专业应从思想政治素质、专业潜质潜能及专业学习能力、个人学习发展规划等方面进行考核，并依据综合评分择优录取。
四、考核流程
员工自愿报名线上申请，经过资格审查、面试等阶段，最终确定转入员工名单。
1.资格审查，笔试/面试安排
员工提交资料后，公司一周内组织开展资格审查，通过电话或转专业工作QQ群通知员工本人按时参加转专业笔试/面试。
以员工为中心，笔试/面试一般安排同一时间先后开展。先组织笔试，笔试结束休息期间由专业老师对笔试情况进行考核，并依据笔试考核成绩随机组织面试。
2.拟录取名单确定及公示
经各专业笔试/面试，各系复核、公司审核，拟转入员工名单在公司网页公示，公示期为3个工作日。
公示期间，结果公示及异议处理按照公司规定统一执行。如有员工临时提出放弃拟转入资格，则按照个人总成绩高低顺序依次递补，不再另召开专门会议研讨。
公示无异议后，公司将报校教务处复核确定，同时开展办理学籍异动、课程补选、员工档案交接等后期工作。
3.员工提交纸质材料截止时间：
申请转入tyc8722太阳集团员工应按照公司通知时间及时提交个人资料（一般为开学第一周周五下午18：30）。不按时提交纸质材料者，视为自动放弃转入公司相关专业的资格
4.公司转专业工作联系人：李明轩；转专业工作QQ群：914638508。
五、未尽事宜按“管理规定” “关于开展2025-2026学年第二学期转专业工作的通知”有关精神执行。
六、对上述实施办法及具体实施过程有任何疑问者，可直接向公司、公司教务处反映并及时回复。
教育部
